(Данный семинар поддерживается опубликованной книгой «Прием и увольнение работников»)

---

Основания возникновения трудовых отношений. Гарантии при заключении трудового договора. Дискриминация (отказ) при приеме на работу - вплоть до уголовной ответственности. Оформление приема на работу. Требования к оформлению кадровой документации. Рекомендуемый перечень документов получаемых у работника при приеме на работу. Штатное расписание. Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу. Журнал учета приказов по личному составу (других кадровых приказов). Журналы учета приема, перевода, увольнения работников. Личная карточка работника. Организация текущего хранения кадровых документов. Прием на работу и трудовые книжки. Порядок выдачи новой трудовой книжки, вкладыша или дубликата. Ведение и хранение трудовых книжек. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Медицинский осмотр при приеме на работу. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Испытание при приеме на работу. Прием на работу руководителя. Приказы и другая документация, заполняемая на руководителя организации. Прием на работу при срочном трудовом договоре. Срочный трудовой договор. Прием на работу при совместительстве. Трудовой договор с совместителем. Прием на работу иностранцев. Прием на работу и учет военнообязанных. Журнал учета военнообязанных. Прием на работу при переезде из другого региона. Прием на работу работников высших учебных заведений. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств.

Порядок оформления прекращения трудового договора. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Организация последующего хранения кадровых документов. Увольнение при нарушении правил заключения трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение при переводе работника к другому работодателю. Увольнение при переходе на выборную работу. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Увольнение по истечении срока трудового договора. Увольнение в связи со сменой собственника. Увольнение в связи с изменением условий трудового договора. Увольнение при отказе работника от перевода на работу в другую местность. Увольнение при отказе работника от перевода в соответствии с медицинским заключением. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работника. Увольнение руководителя организации. Прекращение трудового договора с педагогическим работником. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работодателя. Преимущественное право на оставление на работе. Выходное пособие. Средний дневной заработок при оплате компенсации за неиспользованный отпуск. Цели расчета средней заработной платы и регламентирующие его порядок документы. Период для расчета средней заработной платы. Выплаты и периоды, учитываемые для расчета средней заработной платы. Определение среднего заработка с учетом премий. Определение среднего заработка при изменении оплаты труда. Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. Выплаты, не учитываемые для расчета средней заработной платы.